Когда труд радость жизнь удовольствие

Когда труд — удовольствие, жизнь — хороша! Когда труд — обязанность, жизнь — рабство!

Цитата из пьесы «На дне» (1902 г.) русского писателя Максима Горького (1868 – 1936). Слова Сатина о труде (действие 1):

Актер (Сатину). Эх ты. пятак! Вася! Дай нам двугривенный.

Пепел . Надо скорее дать. пока рубля не просите. на!

Сатин . Гиблартарр! Нет на свете людей лучше воров!

Клещ (угрюмо). Им легко деньги достаются. Они — не работают.

Сатин . Многим деньги легко достаются, да немногие легко с ними расстаются. Работа? Сделай так, чтоб работа была мне приятна — я, может быть, буду работать. да! Может быть! Когда труд — удовольствие, жизнь — хороша! Когда труд — обязанность, жизнь — рабство!

С близким значением

Без дела жить — только небо коптить

Русская пословица о важности труда, работы.

Вся жизнь наша есть служба

Цитата из статьи «Авторская исповедь» (1847 г.) русского писателя Гоголя Николая Васильевича (1809 – 1852).

Дело мое — душа и прочное дело жизни

Цитата из «Четыре письма к разным лицам по поводу «Мёртвых душ»» (1843 – 1846 гг.) русского писателя Гоголя Николая Васильевича (1809 – 1852), письмо 4. Писатель объясняет почему он сжег второй том поэмы «Мёртвые души» (1842 г.).

Единственный путь быть удовлетворенным собой это делать то, что Вы считаете великим делом
Жить честно своим трудом — великое благословение Божие!

Цитата из романа «Отверженные» (1862 г.) французского писателя Виктора Гюго (1802 – 1885), в переводе Виноградова А. К. (1888 – 1946). О молодой бедной девушке Фантине, которая нашла хорошую работу (глава 8, книга 5, часть 1).

Кто любит труд, тот, действуя в свою пользу, действует в пользу всего человечества

Цитата из статьи «Мыслящий пролетариат» (1865 г.) русского публициста и литературного критика Писарева Дмитрия Ивановича (1840 – 1868), III.

Труд — образ, содержание, стихия и цель жизни

Цитата из романа «Обломов» (1859 г.) русского писателя Гончарова Ивана Александровича (1812 – 1891). Слова Штольца, обращенные к Обломову.

Источник

«Когда труд – удовольствие, жизнь – хороша! Когда труд – обязанность, жизнь – рабство!» (Максим Горький) (ЕГЭ обществознание)

Смысл высказывания состоит в том, что каждому человеку важно найти любимое дело, которое будет приносить наслаждение и радость. Выполняя задачи, которые по душе человеку, время пролетает незаметно и такая деятельность доставляет только восторг. Данная проблема актуальна во все времена и, конечно же, в нашем современном обществе.

Я полностью согласна с мнением автора. Действительно, результат труда зависит от того, как человек относиться к своей работе. Чем больше человеку нравится его работа, тем лучше и проще он может выполнить ее. Для подтверждения данной точки зрения дадим определение понятию «Труд». Труд — это вид деятельности, направленной на достижение практически полезного результата. Труд является неотъемлемой частью рынка труда. Рынок труда – это совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменивать свои трудовые услуги на деньги и иные материальные блага.

Основными факторами, определяющими спрос на труд, являются производительность труда, использование современных технологий, состояние экономики и ее отдельных отраслей и др. Факторы, определяющие предложение на труд, являются численность трудоспособного населения, уровень квалификации, уровень и структура заработной платы. Что такое заработная плата? Заработная плата – денежное вознаграждение, выплачиваемое работодателей за выполненный работником труд. Зарплата может начисляться либо пропорционально отработанному времени (повремённая), либо пропорционально производительности труда (сдельная).

Приведем примеры из истории. Марк Цукербер – американский программист и предприниматель в области интернет-технологий, самый молодой миллиардер в истории. Марк Цукербер является основателем популярной социальной сети в мире «Facebook». Благодаря своему таланту, амбициям, усердному труду Марк смог добиться таких высот даже без окончания высшего учебного заведения. Итак, человек трудится для того, чтобы реализовать себя и свои идеи, обеспечить себе и своей семье материальную независимость.

Другим примером является литературное произведение М. М. Пришвина «Кладовая солнца». Главные героини Митраша и Настя остались без родителей в годы Великой Отечественной войны. Благодаря усилию, стараниям, постоянному труду маленькие дети смогли выжить и заслужить уважение односельчан. Таким образом, труд помогает человеку выжить и подняться в глазах других за упорные старания и трудолюбие.

Обобщая все вышесказанное, хочется отметить, что важно найти работу по душе, которая будет приносить удовольствие и радость, ведь такая работа делается на одном дыхании и к ней хочется приступать снова и снова. Только усилия, упорство, трудолюбие не заставят ждать долгих результатов.

Внимание!
Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.
Тем самым окажете неоценимую пользу проекту и другим читателям.

Источник

Когда труд – удовольствие, жизнь хороша. Когда труд обязанность – жизнь рабство! (М. Горький)

Жизнь каждого человека сопровождается определённой сознательной деятельностью, благодаря которой достигаются поставленные цели, как личные, так и общественные. Такую деятельность мы называем трудом. И сразу вспоминаются известные всем с детства пословицы и высказывания – «Без труда не выловишь и рыбку из пруда» или «Труд облагораживает человека». И так как трудовая деятельность занимает большую часть жизни взрослого человека, очень важно, чтобы эта деятельность приносила удовольствие. В целом, в утверждении Максима Горького есть истина. Но хотелось бы внести небольшие уточнения, которые лишь помогут подтвердить слова автора.

Для начала дадим понятие термину «обязанность». Итак, под обязанностью мы понимаем действия, подлежащие безусловному выполнению. Толчком к таким действиям выступают общественные требования либо личное побуждение. Если сравнить понятия «труд» и «обязанность», то мы увидим, что эти понятия тождественны. Обязанность – прямое следствие труда. Например, труд заводского рабочего предусматривает выполнение определённых обязанностей, предусмотренных его профессиональной деятельностью. Что же необходимо для того, чтобы труд приносил удовлетворение? Ответ очень прост – общественные требования и цели, которые достигаются путём трудовой деятельности человека, должны совпадать с личными потребностями и целями.

Кроме того, индивиду должен приносить удовольствие сам процесс достижения цели. Ведь цели могут быть одни, а пути их достижения – разные. Когда деятельность не приносит удовольствия, человек становится рабом своих обязанностей. В контексте рассматриваемой темы рабство можно определить, как подчинение лица, направленное на выполнение определённых задач насильственным путём. Объектом такого рабства является человек, а вот субъектом в конкретном случае выступает явление нематериальное – обязательство. Таким образом, индивид, который осуществляет деятельность вопреки своим желаниям, становится заложником своего труда, рабом своих обязанностей, тем самым проявляя насилие над самим собой. Так, выбирая себе профессию не по душе, человек добровольно становится рабом. И так же добровольно может им не быть. Такой вот парадокс, гуманное рабство, где рабовладелец и раб – одно и то же лицо.

Проведём параллели между двумя жизнями, в которых труд – удовольствие, и труд – обязанность. Сравним примеры из жизни, дабы аргументировать правдивость собственной мысли и мысли автора. Хочется поделиться историей простого парня из маленького украинского городка Конотоп, что в Сумской области. Павел – целеустремлённый молодой человек, который точно знает, что для жизни в удовольствие неважно, в насколько большом городе ты живешь, насколько ты престижен или богат. Для жизни в удовольствие важно любить своё дело. Павел так рассказывает о работе программиста – «Веришь? Утро, только пришёл… Уже вечер, офис, темно… Я ещё и голову от компьютера не поднимал, а уже ночь. Для меня это не сложно, а интересно и увлекательно. Я и не работаю вовсе». Я думаю, что подобный пример лишь подтверждает слова Максима Горького о том, что труд в удовольствие делает жизнь человека счастливой, наполненной, полноценной.

Что же до тех, кто трудиться не покладая рук, потому что так надо, так выбрали родители, так диктует общество – жизнь такого человека превращается в скучную серую обыденность, где каждый новый день складывается в вереницу существование с привкусом горечи и недовольства. В 2018 году Джейси О’Доннелл, учредитель СЕО платформы Work It Daily назвала несколько причин, по которым со временем люди начинают ненавидеть свою работу. Прежде всего – изначально неправильный выбор профессии. Почему же 70 % людей неправильно выбирают дело своей жизни? Во-первых, этому не учат в школе. Во-вторых, большинство людей неправильно расставляют приоритеты, когда при выборе профессии на первый план выходит внешняя мотивация (высокая зарплата, привилегии, бонусы), зависимость от похвалы (двигаться вперёд ради уважения окружающих, а не для самого себя), а также боязнь выйти за рамки личной зоны комфорта (погрязнуть в рутине).

Исследование О’Доннелл показало, что неудовлетворённость профессиональной деятельностью напрямую влияет на все остальные сферы жизни человека. Разочарования в работе приводят к депрессивным состояниям, ухудшению физического здоровья, часто толкают человека к вредным привычкам. Ведь когда мы выбираем внешнюю мотивацию (похвалы, финансовая сторона, уважение и положение в обществе), забывая о мотивации внутренней (саморазвитие, собственные стремления, цели, удовлетворённость способом их достижения), получается, что труд день за днём становится непосильной ношей. Ведь человек отдаёт силы, время, здоровье, получая взамен не то что ему на самом деле необходимо для счастья, таким образом, отдавая себя в рабство профессиональным обязанностям.

Подводя итоги вышесказанному, становится абсолютно понятным то, что любая деятельность должна приносить удовольствие. Если человек, как говорится, «горит» своим делом, то и любая цель по плечу. И профессионализм придёт, и финансы, и положение, и уважение. Не сразу, с большим трудом, с опытом. Но достигнутые цели будут особенно «сладкими», если достигать их с удовольствием, а не с жертвенностью.

Источник

20 цитат из книг Максима Горького

Буревестник революции о любви, жизни и предназначении человека

«Если Горький шел вперед порывисто и уверенно, то это шел он к лучшему будущему для народа; а если заблуждался, сбивался, быть может, с того пути, который другие считают правильным, это опять-таки шел он к той же цели», — писал о Максиме Горьком Федор Шаляпин.

Действительно, Алексей Максимович Пешков (настоящее имя писателя) прожил удивительную, противоречивую, но при этом яркую и ни на что не похожую жизнь. В ней были скитания по миру, всемирная слава и признание, прижизненная канонизация на родине и убийство сына.

Такие его произведения, как пьеса «На дне», романы «Мать» и «Жизнь Клима Самгина», а также удивительные по своей силе рассказы, стали классикой мировой литературы.

Мы выбрали из них 20 цитат:

Человек — это звучит гордо. «На дне»

Когда труд — удовольствие, жизнь — хороша! Когда труд — обязанность, жизнь — рабство! «На дне»

Все женщины неизлечимо больны одиночеством. «Жизнь Клима Самгина»

В любви — нет милосердия. «Жизнь Клима Самгина»

Актёры и женщины живут только ночью. «Жизнь Клима Самгина»

Мне кажется, что спорить любят только люди неудачные, несчастливые. Счастливые — живут молча. «Жизнь Клима Самгина»

Нужно жить всегда влюбленным во что-нибудь недоступное тебе. Человек становится выше ростом оттого, что тянется кверху. «Фома Гордеев»

Ничто — ни работа, ни женщины не изнуряют тела и души людей так, как изнуряют тоскливые думы. «Старуха Изергиль»

Что значит — честно умереть? Все умирают — честно, а вот живут. «Жизнь Клима Самгина»

Наказание человека — в нем самом. «Старуха Изергиль»

За все, что человек берет, он платит собой: своим умом и силой, иногда — жизнью. «Старуха Изергиль»

Некоторым людям всегда и во всем сопутствует удача — не потому что они талантливы и трудолюбивы, а скорее потому что, обладая огромным запасом энергии, они по пути к своим целям не умеют — даже не могут — задумываться над выбором средств и не знают иного закона, кроме своего желания. «Фома Гордеев»

Не своротить камня с пути думою. «Старуха Изергиль»

Мир делится на людей умнее меня — этих я не люблю — и на людей глупее меня — этих презираю. «Жизнь Клима Самгина»

В русских университетах не учатся, а увлекаются поэзией безотчётных поступков. «Жизнь Клима Самгина»

Жизнь — красавица, она требует подарков, развлечений, всякой игры. Жить надо с удовольствием. Каждый день можно найти что-нибудь для радости. «Дело Артамоновых»

Человек — все может. Лишь бы захотел. «На дне»

Что же можно выдумать безумнее действительности? «Жизнь Клима Самгина»

Жизнь сводится, в сущности, к возне человека с самим собою. «Жизнь Клима Самгина»

Пусть сильнее грянет буря. «Песня о буревестнике»

Источник

«Когда труд — обязанность, жизнь — рабство!»

Это не мои слова. Так рассуждал Сатин, один из главных персонажей пьесы А.М. Горького «На дне».

А пьеса-то оказалась на редкость созвучной нашему времени. Столько в ней точных и метких выражений.

Вот, вроде бы, говорит Сатин о том, что мог бы работать, если бы работа была для него в удовольствие! И тогда жизнь была бы хороша. Только вот где в те времена было найти хорошую работу человеку, живущему в ночлежке, приобретшему огромный антисоциальный опыт. А ведь когда-то был служащим, умные книжки читал. Да покорёжила ему жизнь и судьбу несправедливая система, отправили его в места не столь отдалённые. Сломался. Шулером стал.

Мысль Сатина о том, что труд должен быть удовольствием, а не обязанностью, актуальна, как никогда.

Часто ли сейчас встретишь человека, который ходит на работу с удовольствием, получает радость от своего труда?

Да большинство, как бурлаки на Волге, лямку тянут.

А уж тем более предпенсионеры, которым оставалось-то до пенсии год, два, три. А сейчас? Даже думать страшно! И ещё хорошо, что есть для части предпенсионеров хоть какая-то работа. Часто их с работы увольняют, они вынуждены вставать на учёт в центр занятости, где им не могут предложить никакой работы. Работодателям нужны молодые, крепкие (хотя некоторые предпенсионеры нередко крепче молодых).

Да и молодых не приходилось встречать, кто с радостью и воодушевлением на работу ходит. Все задерганные, замучанные. Оптимизация персонала довела до того, что сотрудник выполняет двойной, а то и тройной объём работы. Еле дотягивает до выходных. А то бывает, что и в выходные на работу вызовут.

А как было раньше?

На работу ходили, кто-то с удовольствием, кто-то просто без отвращения.

Были научно обоснованные нормы труда, дополнительные краткосрочные перерывы в течение рабочего времени, кроме обеденного.

Если на работе аврал, то оставались за отгулы, или с повышенной оплатой.

Отпуска не делили на два по две недели, поскольку человек не мог восстановить свои силы за такой короткий срок. Даже путёвки в санатории, профилактории предусматривали трёхнедельный отдых.

Источник

Оцените статью