Как не чувствовать себя рабом

Как не быть рабом системы? Алгоритм выхода из плена

8 декабря 2016 Автор: Александр Харин

Как не быть рабом системы или как выйти из рабства, если уже «влипли».

Как человек становится рабом системы? Очень просто. Нужно чтобы выполнялось как минимум два условия. Первое – чтобы человек стремился стать частью сообщества. И второе – чтобы это сообщество «забыло» для кого и для чего оно создавалось.

Что такое сообщество

Я думаю смысл этого понятия можно найти в корнях слов «общий», «сообща». «Сообща» – это «вместе». «Общий», в моем понимании, – это «в равной степени для всех». Если мы говорим, что мама приготовила общий завтрак, то это значит, что для всех одно и то же, а не папе рагу с мясом, а себе и детям, пардон, кукиш в сметане.

И для сообщества, дружбы, любви слово «общий», обозначает «в равной степени». И это справедливо.

Что такое система

Чтобы дружба, любовь, отношения существовали, они должны быть оговорены. Когда все договорились об одном и том же – появляются правила, устав. И тогда можно говорить о полноценном сообществе – СИСТЕМЕ. Таковой может быть система передачи знаний, система, опять же, налоговая и государственная. Даже семью можно назвать системой.

Любые оговоренные условия, устраивающие многих, – и есть система. Система работает сама, людей в этой системе не нужно заставлять и дрессировать, если условия удовлетворяют всех. И это тоже справедливо.

Не справедливо то, что государственная, налоговая, правовая системы провозглашаются одинаково справедливыми для всех. Но на поверку выходит, что одни эксплуатируют других. И самое обидное то, что обижаемые верят, что иначе не бывает, что даже в демократической системе одни живут, пользуясь другими.

Но ведь вам, уважаемый читатель, я думаю, будет неприятно знать, что затеяв дружбу или любовь с понравившимся человеком, ваш партнер будет вас доить как дойную корову, а вы будете согласны с этим, и еще назовете это взаимностью.

О том, как выглядит рабство и какие признаки того, что вы «влипли» не в ту систему мы писали в статье «Рабы системы: 12 признаков того, что система вами манипулирует». В этой же статье мы предлагаем алгоритм, как выйти из плена и как не быть рабом системы.

Как не быть рабом системы

1. Первое, что должно произойти, вы должны для себя решить, что жить в положении раба вам, мягко говоря, не очень подходит. Или уж очень тяготит.
2. Второе, что следует понять, что система действительно манипулирует вами и делает из вас раба. В роли манипулятора может быть кто-то из людей, а может быть вся система в целом.

Как раз вам в помощь предоставлены 12 признаков, по которым можно определить, что система делает из вас раба.

1. Чем больше признаков подходит под описание вашей ситуации, тем большую манипуляцию с вашей личностью проводят. Все эти признаки следует понять для себя, проанализировать, чтобы суметь разобраться с системой во внешнем мире.
2. Откройте карты перед теми людьми, которые над вами, которые правят системой. Поговорите о том, что не ладится в системе, что разрушительно для вас.
3. Не присоединяйтесь к системе, совершая те же манипуляции, которые в ней процветают. Если вы сделает это, тогда действительно станете рабом системы, из которой собираетесь вырваться. Система засосет.
4. Если не получается найти контакт или компромисс с участниками или руководителями системы, найдите способ уйти. Подыщите себе то место работы, службы, интересов, где вам будет комфортно и ценно.
5. Если нет такой работы или вида деятельности, где вы будете полностью реализуемы, то можете создать свою систему. Она воплотит все ваши желания. И именно вы можете создать ее без признаков рабства.

В любом случае вы можете найти такую систему, которая сделает вас счастливым человеком, а не рабом.

И знайте, мы не рабы, тем более не рабы системы. Мы те, ради кого любая система создавалась.

Вы свободны. Любая система должна служить человеку, тогда человек может адекватно служить ей: Родине, корпорации, семье.

Служите той системе, которая может удовлетворить и наполнить вашу жизнь.

Источник

Как перестать быть рабом?

Вот как может выглядеть описание жизни среднестатистического работяги (не офисного «планктона»).

«Здравствуйте! Меня зовут Дмитрий (к примеру), мне 30 лет, я работаю на заводе, живу с семьёй в двухкомнатной квартире, работаю с 8 утра до 7 вечера, плачу кредит, никогда не ездил отдыхать за границу, поскольку ещё не рассчитался с кредитом. Каждый день хочу в отпуск, и только банка пива, раз в неделю, помогает расслабиться».

Хм. Мне это знакомо, где-то я это уже слышал: так было в начале ХХ века. Отличие лишь в том, что в наше время всё стало более гуманным. Многие скажут, что я несу бредятину, мол, да с чего ты это взял? Мы живём обычной среднестатистической жизнью, но!

Раб будет работать в тысячу раз лучше, если он не будет знать, что он раб.

Можно ли назвать жизнь жизнью, когда человек живёт от зарплаты до зарплаты? А не хотели бы вы поменять это? Знаю, звучит так, будто это реклама онлайн-казино или букмекерских контор, или ещё чего-то, из-за чего можно за секунду прогореть. Но если вам и вправду надоела такая жизнь, у меня есть только два варианта выхода из ситуации, два варианта для двух типов людей.

Первый вариант

Вы любите свою работу, вы в ней высококвалифицированный специалист, но за неё вам платят гроши. Ответ до боли простой: уходите! Если вы живёте в том месте, где ваш труд не оплачивают должным образом, и вы знаете, что где-то за это платят намного больше, БЕГИТЕ! Сейчас уже начинают завышать цены на всё, дабы у вас было всё меньше денег и времени, чтобы уехать за границу. Пока что это самое оптимальное время для этого. Ведь что по факту вам для этого нужно? Деньги, язык и время. Я для себя выделил несколько стран, куда можно уехать, не тратя заоблачные деньги и время. Это Латвия, Польша, Чехия и другие страны, в которых русскоязычным гражданам будет легче адаптироваться, эти страны ближе к России, а также их язык лёгок для обучения. По итогу 1-2 года усердия, и вы уже там.

Второй вариант

Для тех, кому не нравится его работа, но он никуда не собирается уезжать, потому что он патриот (уважаю). И есть довольно много работ, где не нужно надрывать свою спину и получать вполне высокий гонорар, но для этого придётся думать. Дизайнеры, программисты, копирайтеры, UX дизайнеры, фотографы, сисадмины, тестировщики и все, кто связан с этими областями. Знаю, звучит сложно, но это не так, я, как дизайнер, говорю, что за год можно освоить эту профессию, смотря ролики на ютубе, либо ходя на курсы или читая сайты. Вы даже можете работать, а после, приходя домой, учиться. Только это всё зависит от вас и от того, насколько сильно вы этого хотите. Многие скажу: если все будут дизайнерами и программистами, кто тогда будет работать на станках? Ну, когда за это будут соответствующе платить, тогда и будем.

Возможно, рабом вы быть не перестанете, но хотя бы заработаете денег для того, чтобы ваши дети были свободными.

Автор: Давид, 20 лет, окончил худ. колледж, иллюстратор проекта “Хакнем” г. Шымкент.

Источник

Как зарабатывать деньги и при этом не чувствовать себя «рабом»

Каждое утро «роботы» чешут на нелюбимую работу. Туда, где ненавистный начальник, тупые инструкции и мало платят. И все же идут, потому что ипотека, маленькие дети, нужна какая-то стабильность. Такое издевательство над собой. Осознанное, обдуманное и принятое рабство.

Ставьте 💗 , и покопаемся в этом д. орогие мои.

Признайтесь, вы тоже чешете в офис или уже отпахали пару часов и наслаждаетесь обедом? Расскажите в комментариях.

Современное рабство — работа ради чужих интересов за зарплату

Помните, в детстве на уроках истории нас пугали рабовладельческим строем. Смотрите, дети, какие ужасные были дяденьки — заставляли несчастных строить храмы, рыть каналы, грести веслами. Без зазрения совести покупали и продавали «живую» силу. И ничего у них не екало.

А что сейчас? Думаете, все изменилось?

Современно рабство еще хуже. Человек сам продается очередному РАБотодателю. Осознанно.

Конечно, кнутом не сгоняют к утренней зорьке. Но есть электронные пропуска, журналы посещений, охранники, видеокамеры и т. п.

Придуманы такие хитрые схемы, как заставить одних работать на благо других , что жизнь гребцов на галерах может показаться легкой прогулкой.

Вы решаете чужие задачи своими мозгами, руками, здоровьем и временем

Генерируете прибыль и пользу для чужого бизнеса или госорганов.

Не кнутом, а условной зарплатой вас заставляют делить ценности компании, которая вам неинтересна, и достигать целей людей, которые вам безразличны.

Вы отдаете свое время, здоровье, навыки и знания. Они отдают небольшую часть прибыли в виде зарплаты.

Как думаете, это справедливо?

Я считаю, что справедливости в этой схеме маловато. Настоящее вознаграждение получит работодатель, а вам отдадут ровно столько, чтобы вы не сбежали в первый год работы. Но не настолько много, чтобы вы смогли обзавестись собственным бизнесом и «рабами».

Некоторые говорят, что настоящая свобода от офисных оков — это фриланс

Как бы не так. Вот условный Виктор. Он запускает курсы. Ему не хватает рук. Нужно делегировать. Для этого подходят рутинные и малоинтересные задачи. Такие, которые отнимают много времени и приносят мало денег, но их невозможно выкинуть из бизнес-процессов.

Кого будет искать Виктор?

Рабов на фрилансе:

• тех, кто бегает от заказчика к заказчику, собирая денежные крохи за единицами, которые запускают свои крутые проекты
• тех, кто будет выполнять неинтересные задачи для чужих запусков, школ и курсов, лишь бы не умереть с голоду.

И всех все устраивает — есть те, кому удобней пахать на дядю, есть те, кому интересней быть несвободными, но с ощущением свободы

Одним нравится, когда кто-то другой все решает: дает задания, определяет политику, планирует и ставит сроки. Они работают по найму за зарплату.

Другие не готовы терпеть:

• неуважительное отношение начальства
• задачи, которые противоречат моральным принципам и ценностям
• нехватку времени на тренажерку, гитару и саморазвитие
• душный офис
• пробки по утрам
• общение с коллегами, когда хочется молчать.

И они уходят в бизнес или на фриланс. Но и там не находят свободы.

Для меня секрет оказался в том, что перестать быть «рабом» можно только став «рабовладельцем»

Всегда решать только свои задачи и получать за это деньги.

Запускать собственные проекты и налаживать производства. Создавать линейки продуктов и оказывать услуги. Все, что угодно, но в сфере своих интересов. Ради удовольствия и прибыли, которую вы будете самостоятельно распределять.

Чтобы не было ощущения, что жизнь растрачивается на чужие идеи и мечты. Согласны?

А для этого нужны те, кому можно делегировать работу, чтобы замкнуть на себе самое приятное, но ответственное: идеи, решения, стратегические планы и аналитику.

В этом я вижу выход на свободу: от зарплаты, которую вам выделят, до заработков, которые вы заслуживаете.

Как всегда жду, что вы поделитесь статьей с друзьями и подпишитесь на канал . Впереди много интересного!

Автор Елена Асташева, и вы на моем канале про системное управление деньгами.

Источник

Как не стать рабом на работе?

Большинство людей работают не по собственному желанию и «за идею», а ради заработка денег. Если сразу не расставить свои границы, то вы станете тем самым человеком, кто будет работать за бесплатно во внерабочие часы, и на вас будут ездить все, кому не лень.

Работодатели бывают разные, но большинство — это люди, которые с удовольствием заручатся прекрасным работягой, готовым пахать «просто так», из-за внутренних проблем сказать «нет» и страха вступить в конфликт. Если вы работаете, то вы не раб, а сотрудник с правами и обязанностями. Вы не должны становиться тем, на кого будут скидывать «всех собак». О том, как этого не допустить — в моей статье.

Знание своих обязанностей — то, с чего нужно начать

Людьми, не читающими трудовой договор, очень легко управлять. Они не знают своих обязанностей, а значит, можно накинуть на них лишние, словно «так и нужно».

Поэтому, читайте внимательно свой трудовой договор и ваши конкретные обязанности.

В случае, если с вас требуют обязанности свыше, а тем более, за бесплатно — никогда не соглашайтесь. Вам может казаться, что вы делаете очень доброе дело, помогаете любимым коллегам и вообще вы хороший человек, но на деле — на вас просто ездят. Начнут с небольших поручений «сверх», а закончится все тем, что на вас взвалят такой груз обязанностей, который ни на 1% не будет соответствовать оплате. Вам оно нужно?

Вы должны четко и ясно дать понять работодателю и коллегам, что на вас пахать нельзя. А если даже очень захочется, то только через повышение по карьерной лестнице или прибавке к жалованию. Не иначе! Вы тут не за идею работаете, а чтобы качественнее жить.

Стойте на своём до конца

Если вы четко уверены в своей правоте, а также в том, что вы что-то делать не будете, то не за какие улыбочки и уговоры, вы не должны отказываться от своего мнения. Откажетесь — окажетесь слабым звеном, и люди поймут, как можно на вас надавить.

Учитесь отстаивать свои границы. Если вы не согласны — не молчите в тряпочку, а отстаивайте свою позицию. Так, вам гарантированно уважение впоследствии. Люди будут понимать, что вы сильный человек, и вами невозможно управлять.

Не подлизывайтесь к начальству

Если вы будете вести себя как раб, и млеть перед своим работодателем, то все это сразу заметят: работодатель, коллеги и все, кто только можно. Так, вы сильно занизите свою значимость, выставите напоказ свою низкую самооценку и не заслужите уважения.

Учитесь выражать свои симпатии без лести, и не принижая себя при этом. Когда вокруг начальства сотрудники начинают виться, заглядывать в глаза и лепетать о его исключительности, то это всегда заметно и выглядит мерзко.

Не позволяйте в свою сторону хамского поведения

К такому относятся: крики, открытое хамство, шуточные унижения и прочие «воспитательные» моменты. Помните, что вы взрослый человек, и уже давно выросли из школьного возраста.

Пропустите хамство раз — нахамят и второй раз, и третий, и десятый, и потом это войдет в привычку. Уважайте себя!

Пресекать подобные моменты нужно моментально, но не переходя на личности и оскорбления. Если вы так не умеете, то придется этому учиться — за один пост это не выразить. Вам нужно развивать навыки конфликтологии, но самое главное — знать, какое поведение недопустимо по отношению к вам.

Не пытайтесь всем понравиться

Расслабьтесь, вы все равно всем никогда не будете нравиться. В попытках доказать всем, какой вы прекрасный человек, вы будете подхалимничать и подстраиваться под других. Люди моментально считывают такие модели поведения, и начинают воспринимать вас за слабое звено. А, на слабом звене, как известно, любят поездить все, кому не лень. И не только начальство, кстати 🙂

Не держитесь за работу

Поймите такую простую вещь: вы всегда сможете заработать, если этого захотите. Ваша работа — не последняя в этом мире, и даже если вам по каким-то причинам сложнее найти работу, чем большинству, то всегда есть фриланс и альтернативы, а не один единственный вариант. Если вы будете жить с этим осознанием и уверенностью, то это будут чувствовать окружающие. Если вы ценный кадр, то тогда вас вдвойне будут бояться потерять, а потому, будут выбирать модели поведения, чтоб вы завтра не хлопнули дверью.

Чем больше вы будете демонстрировать, насколько сильно вы боитесь потерять работу, тем больше на вашем страхе будут спекулировать, позволяя неправильное поведение по отношению к вам. Вы же все равно не уйдете, верно? А значит, с вами можно вести себя так, как вздумается.

Будьте собой

Будьте собой, не играйте никакие роли, и вы заслужите уважительное отношение к себе. Люди, носящие маски, всегда заметны, и рано или поздно эти маски все равно слетают, показывая истинную сущность человека за ней.

Не пытайтесь быть «угодным» или «хорошим» — будьте собой, со своей головой. Принимайте взвешенные и здравые решения, и доверяйте только себе.

Надеюсь, в вашем коллективе приятная атмосфера, наполненная уважением. А если нет, то исправляйте это прямо сейчас, ведь где бы вы не работали — вы не раб, а полноценный сотрудник со своими правами и обязанностями.

Поделитесь своим опытом: случалось ли вам неправильно себя ставить в коллективе? После какого момента, вы поменяли свое поведение? — жду ваши ответы в комментариях 🙂

Источник