Что такое накал эмоций

Накал страстей. Как управлять людьми с помощью эмоционального интеллекта

Традиционно считается, что сначала нужно понять себя, потом научиться понимать других и управлять собой, а потом уже приходит способность управлять другими. В действительности же первично, как это ни странно, управление. Хищнику нужно парализовать жертву страхом, жертве — обмануть хищника, притворившись раненой. Муха становится похожей на осу, чтобы отпугивать, ядовитое растение — невинным цветком, чтобы приманивать.

Большинство руководителей уверены, что они уже умеют «дирижировать» чужим эмоциональным состоянием. Но какие эмоции они умеют вызывать?

— Я прихожу, все трепещут!

— Я посмотрю, они сразу ускоряются!

Однако является ли страх самой ресурсной эмоцией?

Люди хотят драйва и вдохновения. Существует пять базовых эмоций: страх, гнев, печаль, радость и интерес.

Если эмоций нет, то человек действует лишь по обязанности, из чувства долга, поэтому его результативность — 3 балла из 10 возможных. Если возникают эмоции, то при определенной их интенсивности результативность становится более высокой. Самое главное — определить, какие эмоции вызывают наибольший прирост результативности.

По результатам опроса 380 человек (из них 186 мужчин и 194 женщины), который я проводила в 2017 году, больше всего влияет на результативность интерес (так утверждают 96% опрошенных), второе место занимает радость (72%), третье — гнев (53%), четвертое — страх (51%), и последнее — печаль (100%). Страх и гнев на разных людей действуют по-разному: для одних важно немного разозлиться, а для других — начать волноваться, чтобы у них повысилась результативность. Правда, повышается результативность под влиянием этих эмоций весьма незначительно. А вот печаль — это эмоция, которая буквально «съедает» результативность. Женщинам легче улавливать оттенки эмоций своих подчиненных, что дает им преимущество в управлении сотрудниками.

Чтобы добиться большего и избежать провалов, нужно использовать эмоциональный интеллект. Вот три простые методики, которые может взять на вооружение каждый.

1. Актерская игра

Как бы вы себя ни чувствовали, постарайтесь сыграть то состояние, которое вы хотите создать у других. В соответствии с законом Джеймса-Ланге, мы сначала смеемся, потом радуемся. Организм получает сигнал, что все хорошо, и посылает обратный сигнал — «все отлично!». И человеку становится лучше. Этот метод помогает управлять и собой, и другими. Затруднение состоит в том, что человеку хочется не играть, а искренне выражать свои эмоции — особенно если это эмоция раздражения и гнева. Но это вряд ли повысит чужую результативность. Есть эмоциональность и эмоциональный интеллект. Эмоциональность реагирует на причины, эмоциональный интеллект действует ради цели.

Играйте то, что способствует достижению цели.

2. Эффект Ящерицы

Вы можете управлять другими, даже если потеряли свой «хвост» — то есть даже если вы не вполне способны управлять собой и даже не понимаете, что чувствуете. Продолжайте действовать, даже если вы в упадке сил, в унынии, в смятении чувств, потеряли веру в себя. Известно, что ответственность за другого человека делает нас сильнее. Управление другими — это ответственность, работа.

Не знаете, что делать, — вызывайте радость и интерес. Что человеку интереснее и радостнее всего? То, что ему приятно, полезно, выгодно или приносит облегчение. Можно сказать человеку что-то хорошее о нем самом, подчеркнуть его значимость, вклад в общее дело. Можно пошутить, чтобы скрасить обстановку. Можно постепенно развить в себе способность реагировать подобным образом на любое неоднозначное событие. Помогает в себе развить такую реакцию чтение пьес Оскара Уальда — «Идеальный муж», «Веер леди Уиндермир», «Как важно быть серьезным». Этот метод помогает управлять эмоциональным состоянием других людей. Его дополнительный эффект — улучшение собственного состояния.

3. «Поворот на будущее»

Суть техники в том, чтобы говорить только о будущих усовершенствованиях, а не о прошлых ошибках. Критика и отрицательная обратная связь человека могут огорчить настолько, что он впадет в уныние и будет совершенно не результативен. Человеку неинтересно говорить о своем темном прошлом, гораздо интереснее — о светлом будущем. Если вы хотите добиться улучшения чьей-то работы, говорите о будущем. О том, как вы предлагаете впредь работать и взаимодействовать. Этот метод помогает удерживать другого человека в ресурсном состоянии. Кстати, он незаменим и для взаимодействия с собственными детьми.

Источник

Каким бывает накал эмоций:

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно значение слова омуток (существительное):

Ассоциации к слову «накал&raquo

Ассоциации к слову «эмоция&raquo

Синонимы к словосочетанию «накал эмоций&raquo

Предложения со словосочетанием «накал эмоций&raquo

• Величина проскальзывания зависит от накала эмоций участников рынка.

Цитаты из русской классики со словосочетанием «накал эмоций»

• — Государственное хозяйство — машина. Старовата, изработалась? Да, но… Бедная мы страна! И вот тут вмешивается эмоция , которая… которая, может быть, — расчет. За границей наши поднимают вопрос о создании квалифицированных революционеров. Умная штука…

Значение слова «накал&raquo

НАКА́Л , -а, м. 1. Действие по знач. глаг. накалить—накаливать—накалять и состояние по знач. глаг. накалиться—накаливаться—накаляться. (Малый академический словарь, МАС)

Значение слова «эмоция&raquo

ЭМО́ЦИЯ , -и, ж. Чувство, переживание человека. (Малый академический словарь, МАС)

Афоризмы русских писателей со словом «эмоция&raquo

• Поэзия — это эмоция, которая сама себя вычисляет, которая организуется ритмически.

Отправить комментарий

Дополнительно

Значение слова «накал&raquo

Значение слова «эмоция&raquo

ЭМО́ЦИЯ , -и, ж. Чувство, переживание человека.

Предложения со словосочетанием «накал эмоций&raquo

Величина проскальзывания зависит от накала эмоций участников рынка.

Другое дело – понизить накал эмоции или отложить её на некоторое время.

Очень важно научиться готовить высокие по накалу эмоций отповеди, подкреплённые фактами и призывами к действию.

Синонимы к словосочетанию «накал эмоций&raquo

Ассоциации к слову «накал&raquo

Ассоциации к слову «эмоция&raquo

Сочетаемость слова «накал&raquo

Сочетаемость слова «эмоция&raquo

Морфология

Правописание

Карта слов и выражений русского языка

Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.

Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.

Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.

Источник

Значение словосочетания «эмоциональный накал»

Значение слова «эмоциональный&raquo

ЭМОЦИОНА́ЛЬНЫЙ , —ая, —ое; —лен, —льна, —льно. 1. Насыщенный эмоциями, выражающий эмоции. Эмоциональная игра. Эмоциональная речь. Эмоциональный жест. (Малый академический словарь, МАС)

Значение слова «накал&raquo

НАКА́Л , -а, м. 1. Действие по знач. глаг. накалить—накаливать—накалять и состояние по знач. глаг. накалиться—накаливаться—накаляться. (Малый академический словарь, МАС)

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: нагромоздить — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Ассоциации к слову «эмоциональный&raquo

Ассоциации к слову «накал&raquo

Синонимы к словосочетанию «эмоциональный накал&raquo

Предложения со словосочетанием «эмоциональный накал&raquo

• На самом деле, используя определённую технологию, можно научиться видеть, как мы сами создаём высокий эмоциональный накал, а затем изменить слишком напряжённый эмоциональный фон на рациональный.

Цитаты из русской классики со словосочетанием «эмоциональный накал»

• « Эмоциональная оппозиция», — думал он, посматривая на сверстников глазами старшего, и ему казалось, что сдержанностью и отчужденностью он внушает уважение к себе.

Сочетаемость слова «эмоциональный&raquo

Сочетаемость слова «накал&raquo

Понятия, связанные со словосочетанием «эмоциональный накал»

Афоризмы русских писателей со словом «эмоциональный&raquo

• Счастье — это понятие историческое, социальное, профессиональное и даже эмоциональное…

Отправить комментарий

Дополнительно

Значение слова «эмоциональный&raquo

ЭМОЦИОНА́ЛЬНЫЙ , —ая, —ое; —лен, —льна, —льно. 1. Насыщенный эмоциями, выражающий эмоции. Эмоциональная игра. Эмоциональная речь. Эмоциональный жест.

Значение слова «накал&raquo

Предложения со словосочетанием «эмоциональный накал&raquo

На самом деле, используя определённую технологию, можно научиться видеть, как мы сами создаём высокий эмоциональный накал, а затем изменить слишком напряжённый эмоциональный фон на рациональный.

Эффективность снижается, когда цены разгоняются и эмоциональный накал нарастает.

Глаза трилобита послужили символом рока, а глаза человека – голубые глаза – дали название и создали эмоциональный накал романа.

Источник

Эмоциональный подъем

Эмоциональный подъем – это энергетические всплески, сопровождающиеся внутренним напряжением и вырывающиеся наружу в виде повышенной разговорчивости, активности движений, деловитости. Данное состояние для любого индивида является чрезвычайно энергозатратным, а посему неизбежно, что после пика подъема последует спад. Таким образом, организм восстанавливается и отдыхает.

Человек в состоянии эмоционального подъема:

– желает с кем-то поделиться своей новостью или радостью;

– не способен усидеть на месте;

– совершает бесцельные движения (сел, встал, быстро заходил, опять сел);

– разрывается от изобилия планов по реализации различных идей;

– не может сосредоточиться и выполнять длительно определённые действия (сидеть на месте, читать книгу, кропотливо работать часами).

Описываемое состояние возникает после того, как мозг получил новую информацию, которая страстно взволновала его сознание. Это может произойти после посещения коучинга, тренинга, лекции, прочтения познавательной статьи. В таком состоянии переполняют эмоции, возникает желание разделить новое понимание и человек суетливо думает, с кем бы поделиться, кому бы позвонить. Затем набирает номер телефона и в разговоре передаёт свои эмоции собеседнику.

Возможен также и другой вариант поведения во время эмоционального подъема. Человек начинает делать значимое для него дело, полагая, что у него всё выйдет. У него всё выходит, и он получает желаемый результат, эмоции переполняют, приходит состояние эмоционального пика, которым необходимо с кем-то поделиться и скинуть часть энергии с себя.

От переполняемости чувств человеку не удаётся усидеть на месте, возникает острая потребность «сбросить» внутренний накал. Если понаблюдать в такие моменты за человеком, то можно заметить, что спустя время, как произошёл сброс внутреннего напряжения, организм постепенно покидают силы.

Итак, сначала происходит резкий эмоциональный подъем, затем организм активничает какой-то период и наступает энергетический спад – упадок сил. Вся положительная созидательная энергия покидает человека. Эта энергия позволяет человеку начать или завершить важные дела, получить желанный результат, но зачастую сила и энергия растрачивается впустую: на друзей, ненужную болтовню, мечтания впустую. Человек не использует это созидательное состояние с пользой.

Давайте разберёмся, что следует предпринять для использования эмоционального подъема в конструктивном русле. Как не позволить бессмысленно растратить созидательную энергию? Важно вспомнить или пронаблюдать в момент эмоционального подъема, что именно хочется делать, когда получен положительный эмоциональный заряд? И чтобы не произошло впустую растрачивание энергии необходимо осознать, что вместе с оживлением происходит скидывание силы. Это значит, что вместо того, чтобы болтать с другом ни о чём или смотреть фильмы на диване, необходимо запланировать деловую встречу, доделать или начать важный проект, откладывающийся неделями на потом. Но сначала следует уменьшить завышенное внутреннее эмоциональное напряжение, которое привело к эмоциональному подъему и после приступать к важным делам.

Способы, как уменьшить внутренний накал напряжения

Следует погрузиться в своё переживание, отключив мыслительный процесс и порадоваться состоянию эмоционального подъема. Спустя время состояние придёт в норму.

Пребывание в состоянии радости способствует отрегулированию эмоций и даёт возможность почувствовать приток силы, идущий за этим состоянием. Испытав эмоциональный подъем, появляется работоспособность, озарение, куда направить свои усилия, приходит вдохновение к творчеству.

Если не удаётся самостоятельно погрузиться полностью в радостное переживание (без привлечения друзей), нет понимания, как выключить свой ум, то в этом случае следует переключить свой ум на что-то другое, занять ум другим вниманием.

В данном случае для переключения внимания надо использовать самоприказ (короткая установка самому себе). При этом человек не просто говорит себе (дыши медленно, расслабься), но и выполняет в ту же секунду эти действия.

Сняв завышенное напряжение, можно в спокойном состоянии направлять свою силу и энергию на действия. Важно не сбросить полностью напряжение, а привести к уравновешиванию своё состояние, чтобы результативно применять энергию эмоционального накала.

Быстрые способы нормализовать состояние:

– прогулка на свежем воздухе;

– протереть виски, лоб кусочками льда;

– перевести взгляд с одного предмета на другой, подмечая их внешний вид;

– подойти к окну и рассмотреть окружающий вид;

– медленно выпить стакан воды;

– послушать приятную музыку.

Если не снять накал эмоций, и принять решение на пике этого состояния, то, есть вероятность совершения неэффективного поступка или промаха, о котором позже будет сожаление.

Если урегулировать свои эмоции, то активность переадресуется на действия. Почувствовав прилив сил, можно совершать разумные действия и получать удовольствие от процесса, увеличивая свою силу по кругу. Это хорошее состояние, когда человек что-то делает и у него всё получается. Далее он использует это состояние, чтобы сделать как можно больше и лучше. Самое главное это не отдаваться полностью процессу, делать себе перерывы на отдых. Поскольку если растратить энергию только на работу, то это обернётся упадком сил или некачественно выполненной работой, а впоследствии нежеланием заниматься этим видом деятельности.

После снятия накала напряжения, не всегда удаётся приступить к какому-то большому делу сразу. Можно для такого момента приготовить список дел, которые нередко откладываются на потом, и держать его под рукой. Выбрав любое дело из списка, необходимо его сделать на пике энергии. Существует большая вероятность, что оно будет выполнено и это даст разгон для более существенного начинания.

Итак, мощный энергетический накал следует пережить, слегка ослабив напряжение, но не расходуя его впустую например, на пустые разговоры, просмотр телевизора или соц.сети. Сняв завышенное напряжение, можно делать значимые дела, не забывая при этом об отдыхе для сохранения трудоспособности.

Важно помнить, что эмоциональные подъемы и спады сменяют друг друга. По большому счёту, цикл «эмоциональный подъем – спад» оказывается неполным. Правильнее выстроить следующую цепочку «подъем – активность – спад – упадок сил – депрессивный настрой», поскольку физически быть всегда энергичным, полным сил и жизнерадостным невозможно. Если эмоциональный подъем переходит в фазу активности, то в этом случае полный спад не наступает. Если же энергетические ресурсы будут все исчерпаны, а организм эмоционально истощён, то после спада может наступить депрессивный настрой. Задача человека суметь контролировать свои эмоциональные подъемы и спады, поддерживать себя в непрерывном состоянии душевного покоя. При наступлении депрессивного настроя искать методы возобновления психологического равновесия.

Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.

Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»

Источник